Reflexión crítica de los salarios caídos en Venezuela: la preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio / María Fernanda SILVA DUGARTE; Frank RIVAS TORRES.-- pp. 248-263.-- En: Gaceta Laboral / Universidad del Zulia, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas.Centro de Investigaciones y Estudios Laborales y Disciplinas Afines, CIELDA.-- Maracaibo : Ediciones Astro Data.-- 23, 2 (2017)
Salarios caídos;   Indemnización;   Patrono;   Trabajadores Derecho Laboral  
Ubicación: Universidad del Zulia
Resumen

    La presente investigación tiene como objetivo estudiar la preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio en los salarios caídos en Venezuela. Se abordan cuatro aspectos: De dónde surge el estudio; el salario, definiciones e interpretaciones; los salarios caídos y su fundamento legal; y finalmente, el criterio jurisprudencial sobre el salario. La metodología es documental y a nivel descriptivo. Es posible afirmar, que los salarios caídos son una obligación dineraria que surge unilateralmente para el patrono como consecuencia de la ruptura abusiva de la relación de trabajo, a modo de contraprestación efectiva indemnizatoria, que garantiza el derecho inherente al trabajador de ser resarcido por el daño que se le puede haber ocasionado en esa situación. (Resumen del autor)

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